Ветеран боевых действий - соглашение на сокращение ради спасения коллег или право на сохранение работы?
опубликован 04.06.2020, 10:12
Я ветеран боевых действий.
На нашем предприятии идёт сокращение.
Я согласен на сокращение, что бы других не уволили, и сам тут работать не хочу.
Сокращать меня отказываться. Говоря что по закону меня сокращать нельзя.
Вопрос: можно ли меня сократить по моему согласию?
Здравствуйте! Врут, нагло и безбожно. Расторгнуть ТД по сокращению нельзя только с беременной женщиной, а также с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. (ст. 261 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня сократить, работающего во вневедомственной охране и являющегося ветераном боевых действий в Чечне?
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Ветеран боевых действий и военной службы - Льготы при частичном сокращении персонала на предприятии
Право на сокращение - что делать, если работодатель отказывается исполнить уведомление
Вопрос - Какие привилегии могут быть у сотрудника при сокращении на предприятии после объединения с другими предприятиями
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Как сохранить мою должность и условия оплаты до 3 лет, имея ребенка в возрасте 2 лет?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут