Право на сокращение - что делать, если работодатель отказывается исполнить уведомление
опубликован 29.10.2014, 11:49
Я получил извещение о сокращении 11 сентября 2014 года. По закону меня должны сократить 11 ноября 2014 года. Но на предприятии говорят, что народ уходит (найдя новую работу) и работников уже не хватает, поэтому сокращать меня уже не хотят. Но я нашел другую работу и что бы меня приняли мне надо месяц учиться. Я бы очень хотел сократиться. Уведомление об сокращении за 2 месяца я подписал. Вопрос: имеют ли право меня не сократить когда пришло время? Уведомление об сокращении за 2 месяца я подписал, других уведомлений я не подписывал. Спасибо.
Если сокращать вас уже не хотят, то работодатель и не будет выполнять дальнейших мероприятий положенных при сокращении, поэтому уволиться по сокращению у вас уже не получится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Сокращение сотрудников - Законна ли сила сентябрьского уведомления после двух месяцев?
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Как заставить предприятие сократить меня и выплатить компенсации в соответствии с уведомлением
Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Как защититься от сокращения находясь в отпуске и беременности?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Каковы мои права, если я беременна и получила уведомление о сокращении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут