Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 04.06.2020, 12:42

Заявление на отпуск на бланке не нашей компании - законность и последствия

Вопрос №17446176 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2020, 12:42

Нас на работе заставляют писать заявление на отпуск на бланке организации которая является владельцем нашей компании, но по факту это другое юр.лицо в котором я не оформлена законно ли это и какие последствия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47299 отзывов

Никаких последствий не будет, если откажитесь писать. Заставить не могут, тем более Вы не оформлены по ТК РФ.

Писать заявление можно и самому, без бланка. Все дело упирается в то, что работаете неофициально, здесь проблемы могут быть. В ГИТ нет смысла обращаться, у Вас нет договора.

04.06.2020, 12:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я официально устроена в дочерней организации.

04.06.2020, 13:58

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Для заявления от работника важным является то, что работник обращается к руководителю своей организации, какой бланк не имеет особого значения. В вашем случае работодатель как инициатор сам заинтересован в соблюдении требований ТК РФ. Для оформления отпуска работодатель должен получить заявление от работника. При этом следует иметь ввиду, что подача заявления на отпуск является для работника правом, а не обязанностью.

04.06.2020, 14:14

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

Если Ваше заявление адресовано конкретному руководителю конкретной организации (в данном случае дочерней), то не имеет значения, на каком бланке оно написано.

04.06.2020, 14:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на отпуск на бланке не нашей компании - законность и последствия

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы