Как оплатить период болезни после восстановления на работе - спорный вопрос или средний заработок?
опубликован 30.05.2012, 20:53
20 февраля 2012 года я был уволен по сокращению штатов. 20 апреля 2012 года решением суда восстановлен на работе с 21 февраля. Трудовую в отдел кадров не успел отдать. С 21 апреля (следующий день после решения суда) по 31 мая 2012 года нахожусь на больничном. Как мне должны оплатить период с 21 апреля по 31 мая 2012 года - средний заработок (т. к. я не устроен на работу, в трудовой нет записи о восстановлении на работе и фактически я являюсь безработным, ищущим работу), по больничному листу или это спорный вопрос? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Першин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как рассчитать средний заработок для расчёта по больничным в 2017 году при нахождении в больничном с 09.10.2015 года
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
Уволен по сокращению штата, но восстановлен в должности - имею ли право на премию за период вынужденного прогула?
Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут