Трудоустройство во время пандемии - правомерность запроса паспортных данных работодателем.
опубликован 05.06.2020, 14:27
В Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных" п.1 Статьи 9. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своём интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.
Т.е. в данном согласии Вы должны письменно конкретизировать цели (перечеркиваете копии паспорта поперечной линией и пишите, что для трудоустройства, заключения трудового договора полное наименование работодателя, получение заработной платы) и конкретного оператора обработки, хранения (согласие на обработку персональных данных даётся и предоставляется конкретному работодателю (название компании). Также Вас должны ознакомить с Локальным нормативным актом предприятия, «Положение о персональных данных", где должно быть прописано, цели и обстоятельства обработки персональных данных и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Безопасность и достоверность сайта http://www.liveexpert.ru/ при регистрации на нем
Безопасность предоставления паспортных данных на сайте Boxberry при доставке товаров с asos
Как получить паспортные данные физических лиц при частном обвинении, если полиция отказывает?
Необходимость выдачи паспортных данных ответчика - куда обратиться и какое заявление подать?
Действительны ли расписки без паспортных данных и на ксерокопии паспорта? Куда обратиться с этими расписками?
Может ли работодатель проверить указанный опыт работы по паспортным данным и ИНН?
Правомерность требования интернет-магазина паспортных данных клиентов для получения товара и риски, связанные с их предоставлением
Официальное обучение и трудоустройство - вопросы отработки и штрафов
«Соглашение об обучении и работе - нужно ли отрабатывать год и какие последствия при уходе»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут