Какие права у матери-одиночки воспитывающей ребенка-инвалида на дополнительные выходные дни работы?

Вопрос №17451652 из г. Томск
опубликован 05.06.2020, 17:18

Имею ребёнка инвалида. Воспитываю одна. Сама работаю. Работодатель утверждает что 4 дня дополнительных выходных я могу брать только разом и добить их нельзя. Так ли это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Не так.

Вы сами выбираете необходимые даты выходных дней в месяце для ухода за ребёнком-инвалидом, которые работодатель обязан Вам предоставить.

Обоснование:

В соответствии с п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048,

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Также из формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённой Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055 н, видно, что работник должен указать в заявлении конкретную дату (даты) предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней и их количество (общее число календарных дней, необходимых работнику для ухода за ребёнком-инвалидом).

06.06.2020, 09:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие темы:
Дополнительные выходные

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация