Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Олеся

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 06.06.2020, 10:51

Новичок на работе - согласие на сверхурочную работу и штраф в выходной день

Вопрос №17453517 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2020, 10:51

Устроилась на работу и написала заявление о том, что согласна выходить сверхурочно, потому что без этого сказали не примут. Вызвали на работу в выходной день, я по уважительной причине не смогла, в итоге оштрафовали на 3000 рублей. Хотела узнать, законно ли они это сделали.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47130 отзывов

Штраф на работе незаконен, также не имели права принуждать к согласию на переработку. Обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

06.06.2020, 11:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Мунаков Манучер Давлатбекович

Юрист из города Оренбург, стаж 2 годa

4.5 8 отзывов

Только, если вы давали письменное согласие, по общим правилам ст. 113 ТК РФ привлечение работников в выходные дни запрещено.

06.06.2020, 11:03

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Трудовое законодательство не предусматривает дачу согласия на сверхурочную работу или работу в выходной или праздничный день "вперед" на все случаи. Каждый раз работодатель обязан получать согласие работника. И никакие штрафы не могут быть законными. Скорее всего, у Вас "черная" или "серая" зарплата, иначе бы работодатель официально не мог бы провести такой "штраф" (если только это не снижение размера стимулирующей выплаты).

06.06.2020, 11:07

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25043 отзывa

Здравствуйте.

Нет, все незаконно. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере и должна быть согласована с работником при каждом привлечении его к такой работе.

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. И привлечение работника к какой либо ответственности за отказ от сверхурочной работы также незаконно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

06.06.2020, 11:35

Спросить юриста