Незаконное лишение премии из-за отсутствия на работе без уважительной причины - имеет ли смысл писать заявление генеральному директору производства?

Вопрос №2025876 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2012, 22:11

25.10.2012 я не вышел на работу, по причине плохого самочувствия. В 7.45 утра (за 15 мин до начала смены) позвонил мастеру, что ы предупредить его о своем отсутствие, на мой звонок он не ответил. Больничный лист оформлять не стал т.к. по официальному графику 25.10.2012 у меня выходной день. Сегодня принесли приказ на лишение премии (причина-отсутствие на работе без уважительной причины). Законно ли это, имеет ли смысл писать заявление (жалоу) ген.директору производства?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Максим!

Если у Вас выходной, то вообще не ясно почему Вы на рабуту выходить должны были?

19.11.2012, 22:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Здравствуйте.

Посмотри Ваше положение о премировании. Если это был Ваш выходной, то депримировать не должны.

19.11.2012, 23:32

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов