Незаконное лишение премии из-за отсутствия на работе без уважительной причины - имеет ли смысл писать заявление генеральному директору производства?
опубликован 19.11.2012, 22:11
25.10.2012 я не вышел на работу, по причине плохого самочувствия. В 7.45 утра (за 15 мин до начала смены) позвонил мастеру, что ы предупредить его о своем отсутствие, на мой звонок он не ответил. Больничный лист оформлять не стал т.к. по официальному графику 25.10.2012 у меня выходной день. Сегодня принесли приказ на лишение премии (причина-отсутствие на работе без уважительной причины). Законно ли это, имеет ли смысл писать заявление (жалоу) ген.директору производства?
Максим!
Если у Вас выходной, то вообще не ясно почему Вы на рабуту выходить должны были?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Здравствуйте.
Посмотри Ваше положение о премировании. Если это был Ваш выходной, то депримировать не должны.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Имеет ли смысл оформлять больничный лист если отстранили от работы по приказу, по причине отсутствия медкомиссии.
