Могут ли директору установить стимулирующие выплаты в размере 160% от должностного оклада?
Вопрос №1745417
из г. Кызыл
опубликован 31.05.2012, 09:22
опубликован 31.05.2012, 09:22
Я работаю сторожом в детском саду. Должностной оклад 2586 руб. Я отработал за месяц 96 дневных часов и 124 ночных. По приказу установлены стимулирующие выплаты в размере 40%. Как правильно должны начисляться стимулирующие? На должностной оклад или на фактически отработанные часы?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Кызыл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какую сумму следует выплатить за отработанные часы работника с установленным месячным окладом 9000 рублей?
Вопрос о начислении заработной платы при отсутствии учета отработанных часов в трудовом договоре
Как производить расчет и учет оплаты отработанных часов в праздничные дни при суммированном учете?
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Оплата труда по трудовому договору при отработке 13 часов - с учетом или без учета одного часа
Введение новых эффективных контрактов на скорой помощи вызывает изменение системы стимулирующих выплат с января 2017 года
Вопросы по оплате и стимулирующим выплатам в детском саду - низкая оплата дополнительных часов и отсутствие стимулирующих выплат
Правомерно ли начисление оплаты за ночные и праздничные часы для сменных работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут