Вопрос о начислении заработной платы при отсутствии учета отработанных часов в трудовом договоре

Вопрос №6090527 из г. Калининск
опубликован 13.02.2015, 12:04

Question

Моя мама работает сторожем с 1 января 2015 г. В трудовом договоре написано в пункте 13.Об оплате труда работнику - (За выполнение трудовых обязательств предусмотренных настоящим договором работнику устанавливается з/п в размере пункт А должностной оклад ставка з/п 5426 руб. пункт Б работнику производятся выплаты компенсационного характера ночные в размере 1899 руб.) За январь з/п была начислена ей за фактически отработанное время, хотя в трудовом договоре не одного слова про часы нет. Скажите пожалуйста как правильно в этом случае должна начисляться з/п.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Зарплата должна начисляться исходя из суммы,прописанных в трудовом договоре.Подписав его ваша мама согласилась на такой вариант оплаты

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Оплата труда зависит от режима труда. Как правило , если работнику установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, применяется суммированный учет рабочего времени за учетный период (статья 104 ТК РФ ), и оплата труда производится пропорционально отработанному времени (по часам) из расчета должностного оклада. Если часы попадают на ночное время, то они ,разумеется, оплачиваются в повышенном размере (статья 154 ТК РФ ). Минимум 20% надбавка пропорционально конкретно отработанным яасам в ночное время (с 22 вечера до 6 утра). Если часы попадают на праздничные дни, то также оплата таких часов производится в двойном размере (статья 153 ТК РФ ). В трудовом договоре может быть указан другой процент за ночные или праздничные дни, но не менее установленных законом. Смотрите в трудовом договоре раздел режима труда.

Вопрос о начислении заработной платы при отсутствии учета отработанных часов в трудовом договоре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре

Размер заработной платы работника в соответствии с трудовым договором и возможное удержание главврачом

Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении

Несоответствие выплат в трудовом договоре в связи с работой в ночное время

Способы определения заработной платы работника по трудовому договору и возможность снятия определенного процента

Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору

Обязательна ли выплата стимулирующей выплаты по трудовому договору для несовершеннолетнего сына?

Анализ записи о заработной плате в трудовом договоре по совместительству

Несоответствия пунктов трудового договора - Вопросы о правах работника и возможных последствиях для работодателя.

Вопрос о начислении оплаты труда за новогодние праздники

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59