Вопросы оформления документов для работы в продуктовом магазине на 2 месяца без официального трудоустройства

Question

Меня приглашают работать в продуктовый магазин на 2 месяца (летний период июль - август), заранее сказали что оформлять официально не будут, но мне это и не надо, т.к. я учусь очно и получаю пенсию по потере кормильца. Скажите пожалуйста, какие мне следует подписывать документы, может быть есть какие-то договора, которые обязательно в моем случае? Нужно ли подписывать договор о материальной ответственности (и кто его подписывать должен, только я, или все продавцы и хозяйка). работать будем: 2 продавца (в том числе и я) и хозяйка, смена. Очень боюсь, что повесят на меня какую либо недостачу. Никогда не работала, тонкостей не знаю... помогите советами пожалуйста.

Смирнов Кирилл Валерьевич · Accepted Answer

Добрый день Юлия! В данном случае правильнее будет все-таки подписать срочный трудовой договор. Но вероятнее всего Вам предложать подписать договор оказания услуг на один месяц в качестве продавца. Если будут второй вариант (т.е. оказание услуг), то дополнительных договоров о мат. ответст-ти с вами заключать не имеет право, т.к. мат ответвенность могут возложить только на работника по трудовому договору. В случае заключения срочного труд договора вы должны написать заявление о приеме на работу на определенный срок, ознакомиться с приказом о приеме на работу, с должностной интсрукцией, положением об оплате труда и подписать договор о мат. ответственности. В случае заключение договора оказания услуг, все ваши права, обязанности, а также ответсвенность прописывается в нем. Поскольку вы будуте работать помощницей, я вам не рекомендую работать с материальными ценностями, снимат кассу, проводить инкассацию, т.е. не подписывать договор о мат отв-ти.

Вопросы оформления документов для работы в продуктовом магазине на 2 месяца без официального трудоустройства

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина

Отсутствие видеонаблюдения и мер безопасности в самообслуживающемся магазине - кто несет ответственность за недостачу?

Проблема недостачи в магазине - Как решить ситуацию с производством товаров без заключения коллективного договора

Только кого конкретно наказать если пропал товар или деньги из кассы?

Требование о взыскании с двух продавцов ответственности за недостачу в магазине

Каким образом устроенны ученический договор и пенсия по потере кормильца - что произойдет при устройстве на работу?

Вопросы о материальной ответственности и выплате зарплаты при увольнении из продуктового магазина

Возможность заключения договора с работодателем при получении пенсии по потере кормильца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59