Оплата больничного листа на рабочем месте по совместительству - обязательно или нет?

Вопрос №1745674 из г. Ессентуки
опубликован 31.05.2012, 11:34

У меня основное место работы и по совместительству на одном предприятии. Я бываю на больничном по уходу за ребенком (ребенку 4 года). Должен ли оплачиваться больничный лист на рабочем месте по совместительству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Витовская Юлия Михайловна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 285 отзывов

Работа по совместительству фактически является работой на условиях неполного рабочего времени, то есть продолжительность рабочего времени и его распределение определяются по соглашению сторон. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав.

Таким образом, листок нетрудоспособности совместительницы нужно оплачивать на общих основаниях.

Согласно официальной позиции ФСС РФ, отраженной в Письме от 14.05.2009 N 02-13/07-3733, в составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, за работу на условиях внутреннего совместительства.

Учитывая изложенное, если Вы одновременно с основной работой в организации работали на условиях внутреннего совместительства и были на больничном по уходу за ребенком, то при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок, полученный на условиях внутреннего совместительства.

31.05.2012, 11:44

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут