Учитель начальных классов с большим стажем планирует взять два отпуска подряд - пятьдесят шесть дней с сохранением заработной платы и два месяца без оплаты для поездки заграницу. Возможно ли такое утверждение дир

Вопрос №1745999 из г. Саранск
опубликован 31.05.2012, 13:54

Учитель начальных классов, стаж работы более 20 лет, уходит в очередной отпуск (56 календарных дней). После окнчания отпуска желает взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца для поездки заграницу. Имеет ли она на это право? Может ли подписать директор школы такое заявление?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дикопалова Ирина Юрьевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

(ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))

Ограничений относительно предоставления отпуска без сохранения з/п после окончания очередного отпуска закон не содержит.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы