Работник восстановлен на работе по решению районного суда - работодатель планирует обжалование и представление дополнительных доказательств в суде

Вопрос №17462160 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2020, 05:59

Решением районного суда работника восстановили на работе. Работодатель будет обжаловать решение суда. Может ли он предоставить в суд дополнительные доказательства вины работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В статье 327.1 ГПК РФ на этот счет сказано следующее:

Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Получается что работодатель должен обосновать невозможность предоставления этих дополнительный доказательств в суд первой инстанции Сможет ли он это сделать-большой вопрос?

09.06.2020, 06:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Татьяна, работодатель может представить новые доказательства, но в апелляции нужно будет объяснять, почему их не было в первой инстанции, какие есть для этого уважительные причины.

09.06.2020, 06:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста