Нужно ли строго придерживаться общероссийского классификатора при названии должностей в штатном расписании коммерческой организации?

Вопрос №174632 из г. Москва
опубликован 02.08.2004, 14:58

Обязательно ли полное сответствие общероссийскому классификатору название должностей в штатном расписании коммерческой организации? Например, у нас есть инженер по благоустройству. В классификаторе нет ни слова о "благоустройстве", а инженер есть. Можно ли вот такого рода варианты использовать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кайтаз Екатерина Николаевна

Юрист Всеволожск, стаж 24 годa

5.0 17 отзывов

Статья 57. ТК РФ Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

То есть, если выполняемая работа не связана с льготами (к примеру медики, учителя , шахтеры и т.п.) то название должности может не соответсвовать общероссийскому классификатору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли строго придерживаться общероссийского классификатора при названии должностей в штатном расписании коммерческой организации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы