Имеет ли право коммерческая организация называть должности в штатном расписании иначе

Вопрос №341022 из г. Москва
опубликован 25.04.2006, 18:48

Имеет ли право коммерческая организация называть должности в штатном расписании иначе, чем названия должностей в "общероссийском классификаторе профессий..." (К сожалению, должностей, которые есть у нас, нет в классификаторе, например: инженер-дизайнер, веб-мастер, программист, системный администратор, дизайнер-верстальщик, специалист по логистике и др.) (Вредных условий труда ни у кого нет, и особых льгот тоже).

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Скасырский Роман Александрович

Юрист

из города Хабаровск, стаж 3 годa

3 отзывa

Ст. 57 ТК РФ: "Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям , специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках..."

Поскольку в Вашем случае не имеет места наличие льгот или особых условий по указанным должностям, Вы можете именовать их по своему усмотрению.

26.04.2006, 03:15

Огромное спасибо за своевременный и полезный ответ! Как бы мы без вас жили!!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право коммерческая организация называть должности в штатном расписании иначе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов