Беременная женщина на неофициальной работе - стоит ли устроиться официально на несколько месяцев?
опубликован 10.06.2020, 11:57
Здравствуйте!
Если Вы работаете без заключения трудового договора, без заключения договора ГПХ, то это плохо, так как Вы многое при этом теряете (заработную плату в полном объеме с премией, отпуск и отпускные, стаж работы, который Вам в дальнейшем очень пригодится и т.д.).
Если Вы будете работать по трудовому договору, то смотрите статьи 255, 256, 260, 261 Трудового кодекса РФ. Но это не означает, что Вы просто так заставите организацию или ИП, на которых Вы работаете 1,5 года, заключить с вами трудовой договор или договор ГПХ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Плюсы и выплаты при официальном трудоустройстве после фриланса и наличии беременности
Есть ли смысл устраиваться на другую работу официально для получения всех выплат по беременности и пособия по уходу за ребёнком.
Как получить пособия по беременности и уходу за ребенком при работе в ООО неофициально?
Решение официального трудоустройства при беременности - возможности и выплаты
Работа в ИП неофициально и возможность получения листа нетрудоспособности при беременности
Возможно ли официальное трудоустройство после более полугода работы на предприятии без официального статуса
Работать или не работать на пятом месяце беременности - достойны ли декретные выплаты?
Выплаты и пособия по беременности и родам - как получить государственную поддержку при безработности?
Что положено беременным и роженицам при ликвидации предприятия? Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут