Можем ли мы 19.08.04 сказать ему, что он уволен, т.к. нами был приглашён другой сотрудник.

Вопрос №174676 из г. Москва
опубликован 02.08.2004, 17:13

Помогите! Ситуация следующая. 29.07.04 сотрудник написал заявление об увольнении по собственнному желанию (18.08.04). В тот же день был подписан приказ на его увольнение. И приглашён в порядке перевода другой сотрудник (из сторонней организации). Приглашение оформлено в письменном виде и на имя той другой организации и лично сотруднику. На его основании 29.07.04 был издан приказ об увольнении этого (нового) сотрудника 18.08.04. 19.08.04 планировался его выход на работу в нашу организацию. 30.07.04 наш сотрудник, который хотел уволиться, передумал и письменно отозвал своё заявление (второй зарегистрированный в канцелярии экземпляр заявления об отзыве у него имеется). 02.08.04 ушёл в отпуск до 18.08.04 (заявление и приказ на отпуск были подписаны в середине июля). Дело в том, что мы долго ждали это заявление об увольнении, т.к. человек не соответствует должностным требованиям, нарушает трудовую дисциплину и т.д. Объяснительные с него взять не удалось по ряду причин. Вопрос. Можем ли мы 19.08.04 сказать ему, что он уволен, т.к. нами был приглашён другой сотрудник. Есть ли у него шансы через суд восстановиться? Очень надеюсь на скорый ответ, спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Но вы не можете уволить данного работника, так его действия вполне укладываются в рамки закона. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. С уважением,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можем ли мы 19.08.04 сказать ему, что он уволен, т.к. нами был приглашён другой сотрудник.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы