В соответствии со ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. .

Согласно ст. 279 ТК РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Расторжению по данному основанию подлежит как срочный, так и бессрочный трудовой договор.

Исключения: увольнение беременной женщины (ст 261 ТК РФ), отпуск или заболевание (ст. 81 ТК РФ).

11.06.2020, 20:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Коблева Елена Николаевна

Юрист из города Волжский, стаж 20 лет

4.8 424 отзывa

Не понятно, что значит "сейчас"? Если Вы работаете по контракту, то основания расторжения контракта по инициативе работодателя могут быть по общим основаниям по ст. 81 ТК РФ, и по дополнительным основаниям, как с руководителем предприятия - ст. 278. ТК РФ.

Если только Ваше предприятие не на карантине и работает в обычном режиме, то вполне может.

11.06.2020, 19:53

Спросить юриста