ООО Дорремстройк - Вопрос возможности принятия работника без трудового договора и медкомиссии
Вопрос №1747342
из г. Бугульма
опубликован 01.06.2012, 08:59
опубликован 01.06.2012, 08:59
Мы частная организация ооо дорремстройк нам в организацию по исполнительному листу был направлен работник, изначально мы ему отказали, но в последующем после личной просьбы приняли его, трудовой договор и приказа о его зачислении еще не было, он потребовал оплатить ему медкомисию, имеем ли мы право не принимать его на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Медицинская комиссия проводится за счет средств работодателя,
думайте сами.
01.06.2012, 09:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и
Договор социального найма с оговоркой о минимальном сроке работы для передачи квартиры
Обоснован ли отказ другой организации в приеме его на работу?
Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу если изначально заявление было подписанно
Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным?
И возможно ли восстановление на том основании, что с Работником А. не был заключен трудовой договор?
Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник
Вопрос выплаты зарплаты работнику на основании приказа о принятии на работу при отсутствии заключенного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут