Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Вопрос №1747556 из г. Курган
опубликован 01.06.2012, 17:23

При подписании трудового договора меня не ознакомили с правилами внутр. Тр. распорядка под роспись. Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. За 3 опоздания. В качестве доказательств в суде работодатель предоставил акты моего отсутсвия на рабочем месте и акты об отказе давать объяснения и знакомиться с приказами о наказании, составленные двумя свидетелями-сотрудниками. Как мне признать увольнение незаконным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Светлана !

Неужели Вы думаете, что получив пару ответов от юристов и адвокатов, Вы сможете защитить свои трудовые права в судебном порядке ? Если бы все так просто было, то зачем нужны юристы и адвокаты, работы у которых с избытком в любом городе РФ...

Вам следует обратиться к юристу, предоставить все сведения и имеющиеся у Вас документы (копию приказов о наложении на Вас дисциплинарных взысканий, копию приказа о расторжении с Вами трудового договра, копию выписки из трудовой книжки о приеме на работу и об увольнении с работы), а он уже Вам на основании всего этого может сделать сначала юридическое заключение о том, есть ли у Вас шансы отстоять свои интересы в суде или нет...

Ну а дальше уже Вы будете знать, что Вам делать, судиться или смириться.

Удачи Вам.

01.06.2012, 17:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация