Возможно ли объединить иски о возмещении невыплаченной заработной платы и неправомерном использовании ст. 74 ТК и увольнении без выплаты выходного пособия?
Вопрос №17479569
из г. Москва
опубликован 14.06.2020, 01:54
опубликован 14.06.2020, 01:54
Можно ли в один иск объединить возмещение невыплаченной заработной платы и неправомерное использование ст 74 и увольнение в связи с этим по ст 77 трудового кодекса без выплаты выходного пособия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте если Ответчик один и тот же по всем основаниям, то можете.
14.06.2020, 01:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незадолго до увольнения с предприятия со мной был заключен срочный трудовой договор (контракт).
Увольнение по собственному желанию в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы и нарушением статьи
Работодатель удержал из заработной платы сумму выходного пособия - правомерно ли это?
Как отказаться от дополнительного соглашения при увольнении, если не согласен с условиями выходного пособия?
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Ответственность работодателя при не выплате заработной платы в день увольнения - что говорит трудовой кодекс?
Опоздание с выплатой второго пособия по сокращению штата - законность и сроки
Использование статьи 392 Трудового кодекса в случае незаконного увольнения и неправомерного снижения заработной платы
Как получить выходное пособие при расторжении трудового договора по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут