Можно ли сделать заверенные копии и как-то переслать их?

Уважаемая Ольга !

Статьей 318 Трудового кодекса РФ установлены государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как Вы видите из этой статьи, за 2-й и 3-й месяца после сокращения возможно получить компенсацию, предъявив бывшему работодателю ксерокопию трудовой книжки, где имеется запись об увольнении по сокращению.

За 4, 5, 6 месяц помимо ксерокопии трудовой книжки нужно предъявить работодателю справку с органа занятости населения, подтверждающую, что работник в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Заявление о выплате компенсации за конкретный месяц с приложением заверенных нотариусом выписок из трудовой книжки и справку со Службы занятости можно выслать в адрес работодателя ценным письмом с почтовым уведомлением, с указанием куда следует перечислить компенсацию.

Удачи Вам.