Как пройти ежегодную медкомиссию при беременности работая с опасными производственными факторами?
опубликован 15.06.2020, 10:18
Если это плановая ежегодная комиссия для вас лучше ее пройти
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Беременность на опасной работе - куда обратиться и что ожидать от медицинской комиссии?
Могу ли просить справку на легкий труд при беременности, если работа связана с опасными факторами?
Могу ли беременная женщина работать на вредном производстве и взять справку на легкий труд?
Я узгала, что беременна, а моя работа связана с вредными производственными факторами, как мне быть?
Допустит ли медкомиссия беременную женщину к работе со вредными и опасными производственными факторами?
Как беременной работнице на тяжелой производственной работе получить справку на легкий труд?
Как получить свои законные семь суток отпуска при работе в РЖД с вредными условиями труда
Право на отсутствие на работе без направления на медкомиссию при опасных условиях труда - вопросы и решения
Как пройти медкомиссию по Приказу 302 н без направления от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут