Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Астрахань, 16.06.2020, 09:41

Уволили по статье неознакомив с результатами проверки - Какие сроки для возбуждения уголовного дела и уведомления о статусе?

Вопрос №17487716 из г. Астрахань
опубликован 16.06.2020, 09:41
Уволили по статье порочащей честь и достоинства из органов, ситуация такова со служебной проверкой не ознакомили, это было больше месяца назад, пояснили что направили дело в следственный комитет, но прошло больше месяца нику не вызывают тишина полная, подскажите какие сроки для возбуждения уголовного дела или отказа и должны ли как то уведомить?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сроки проведения проверок в порядке ст.143-144 УПК РФ установлены соответственно 3, 10 дней, месяц, но вам, как бывшему сотруднику, наверное, должно быть известно, что сроки эти обычно никогда не соблюдаются и проверки могут проводиться даже годами. Поэтому дело не в сроке, а в перспективе проверки. Если дело бесперспективно, будет отказ в возбуждении уголовного дела. Но если уже уволили, то вряд ли это повлияет на законность увольнения.

16.06.2020, 10:13
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Марина!

Да, должны уведомить. Допросить. Ознакомить с постановлением о возбуждении уголовного дела.

Срок общий-3 дня с момента поступления документов, но как правило составляет 10 дней. В некоторых случаях может затянуться до месяца (ст. 141, 144 УПК РФ)

16.06.2020, 09:43

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Марина!

Рекомендую обжаловать служебную проверку.

Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд. При этом законом установлен ряд норм, касающихся порядка проведения служебной проверки, несоблюдение которых может служить основанием для признания недействительным (незаконным) заключения по результатам служебной проверки. К таким нормам, в частности, отнесены нормы о круге лиц, имеющих право назначать и проводить служебную проверку, а также лиц, имеющих право утверждать ее результаты, нормы о сроках проведения служебной проверки, о получении объяснений от лица, в отношении которого проводится служебная проверка. Отдельные же недостатки при проведении служебной проверки и оформлении ее результатов, то есть формальные нарушения, не могут служить безусловным основанием для признания недействительным заключения по результатам служебной проверки.

Кроме того, в соответствии с частью 5 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключение не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Это заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня составления заключения.

Согласно пункту 1 части 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя.

Ознакомьтесь, возможно это вам поможет:

Определение Верховного Суда РФ от 12.02.2018 N 70-КГПР 17-23 Требование: Об отмене заключения служебной проверки, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел.

16.06.2020, 10:00

Здравствуйте Марина

Сроки для возбуждения уголовного дела давно истекли. Если вы планируйте восстановится в органах или добиться опровержения не законного увольнения, то сами можете затребовать информацию по делу и выяснить на какой стадии находиться дело, получить документы

Срок возбуждения уголовного дела-3 дня с момента поступления документов. В некоторых случаях может затянуться до месяца (ст. 141, 144 УПК РФ)

Вас могут и не уведомить о результате проверки, хоть и обязаны, если уже допущены процессуальные ошибки, поэтому сами можете запросить информацию.

17.06.2020, 03:08

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских