Исковое заявление подавать в районный суд г. Санкт-Петербурга или г. Кингисеппа?
опубликован 02.06.2012, 13:51
Уважаемая Ирина
Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
иски о разрешении индивидуального трудового спора предъявляются в суд по месту жительства ответчика (физического лица - работодателя) или по месту нахождения организации, с которой работник состоит либо состоял в трудовых отношениях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Ирина !
Статьей 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, далее ГПК, определено, что иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
ИП - это индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, тоесть, ИП - это не организация.
Также согласно статьи 8 Федерального Закона РФ № 129 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.
Местом жительства признаётся - регистрация по месту жительства (постоянная регистрация в жилом помещении) согласно Закона № 5242-1от 26.06.93 г. "О праве
граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".
Таким образом исковое заявление к ИП Вы должны подать в суд по месту его постоянной регистрации в жилом помещении.
Не забудьте оценить мой подробный ответ на Ваш юридический вопрос.
Ирина, если Ваш иск касается трудовых правоотношений, то Вы должны помнить о сроках обращения в суд с иском, определенных статьей 392 Трудового кодекса РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В какой суд мне подавать исковое заявление Москвы или Санкт-Петербурга.
Где будет проходить суд, если магазин не выполняет заказ? Рассматриваем варианты в разных городах
Как гражданину Украины с временным убежищем в Кингисеппе найти работу в Санкт-Петербурге и требуется ли повторная
Я не знаю реквизитор для оплаты госпошлины в суд города Кингисепп из Санкт-Петербурга.
Как правильно выбрать суд при заключении договора займа в другом городе - пример Санкт-Петербурга и Кенгисепа.
Место подачи искового заявления о возмещении долга в районный суд Санкт-Петербурга
Какой суд и ответчик определить в возникшем споре о расторжении трудового договора с ИП, прекратившим свою деятельность?
Можно ли настоять, чтобы суд перенесли в Санкт-Петербург.
В какой военный суд подать исковое заявление на обеспечение жилым помещением - в г. Санкт-Петербурге или в г. Москва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут