Как решить кадровую проблему - замена ведущего менеджера в декрете и перестановка должностей в компании?
опубликован 17.06.2020, 10:01
У нас такая ситуация: ведущий менеджер уходит в декрет, на ее место хотят перевести менеджера временно, на место менеджера зав. хоза, а на место зав. хоза уборщицу, а на место уборщицы принять человека. Возможно ли такая схема и есть ли в этом нарушения законодательства и как правильно поступить в этой ситуации.
С уважением, Оксана 89889962793
Здравствуйте.
Зачем такие сложности? Не проще ли взять человека на место декретницы?
Можете сделать по Вашей схеме с согласия каждого сотрудника, которого будете переводить, и соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Нарушений не будет, если все сделать с соблюдением трудового кодекса. Но на перевод нужны согласия сотрудников. Они имеют право не соглашаться.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство
Оплата труда уборщицы на 0,7 ставки - за какую сумму следует выплачивать - за 0,7 или за целую ставку?
Возможно ли назначение уборщицей на ставку сорожа и как оформить приказ?
Законность перевода санитарок в операционной в должность уборщиц - анализ правовых аспектов
Уборщицу уволили по статье утрата доверия - подробности и возможные способы увольнения
Оплатить уборщице за временно отсутствующую другую уборщицу.
Оптимизация в муниципальном учреждении - перевод уборщиц на срочный договор – правильный подход и рекомендации
Изменение должностных обязанностей в Бурятии - возможно ли оспорить их и какие должны быть зарплаты для дворника и уборщицы?
Совмещение двух временно отсутствующих ставок уборщицы - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут