LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 02.06.2012, 17:06

И всем сотрудникам было объявлено, что отпускные будут рассчитываться с 14 мая.

Вопрос №1749302 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2012, 17:06
С 14 мая в нашей фирме сменился руководитель. И всем сотрудникам было объявлено, что отпускные будут рассчитываться с 14 мая. а за тот период должно было рассчитать нас бывшее руководство. Правомерно ли это. в декабре 2011 я вышла с декрет. Отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия, естественно это объявление нового руководителя организации, где Вы работаете совершенно незаконны и необоснованны.

При выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск любого работника этой организации, работодатель обязан согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, далее ТК, произвести оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала.

Если работодатель этого не сделает, то работник вправе в этом случае сделать следую:

1. Потребовать от работодателя на основании статьи 124 ТК перенести ему начало отпуска на другую более позднюю дату.

2. Потребовать от работодателя выплаты ему отпускных с процентами.

3. Потребовать от работодателя выплатить ему сумму в качестве возмещения морального вреда.

Так что читайте чаще Трудовой кодекс РФ и относитесь с юмором на подобные объявления своего нового руководителя.

Удачи Вам.

02.06.2012, 17:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских