Брянск, 18.06.2020, 12:18

Можно ли продлить отпуск, не являясь на работу? Вопрос работника

Вопрос №17497547 из г. Брянск
опубликован 18.06.2020, 12:18
Я с 08.06.2020 в отпуске на 14 дней, больше не дали, якобы работать некому, понимаю незаконность. С 08.06.2020 я ушёл на больничный по обострённому хроническому заболеванию. Работаю 2/2. Мне говорят, что если не выйду на работу, а продлю отпуск-уволят по статье. Понимаю, что тоже не правы. По идее я должен выйти на работу 23.06.2020. 12 июня в отпуск тоже вошёл. Пока работаю, не хочу трудовую привлекать-сразу уволят. Вопрос-могу ли я продлить отпуск не приезжая на работу заказным письмом? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Можете, в связи с тем, что на период отпуска приходится период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ.

18.06.2020, 12:28
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Скажите пожалуйста, я так понимаю продляется отпуск с 08.06.2020 по 22.06.2020 (сказал врач, что закроет б/л в этот день, если всё будет нормально), то есть на 15 дней с того дня, когда я должен выйти на работу? А как же 12 июня?

18.06.2020, 12:34

Здравствуйте.

12 июня - праздничный день. Он не входит в дни отпуска.

18.06.2020, 12:39

А мне не дают его отгулять. Так я правильно посчитал выход на работу?

18.06.2020, 12:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут