Воспитатель детского сада в отпуске на свадьбе сына - можно ли принудить голосовать по месту работы?

Вопрос №17501431 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2020, 10:25

Я воспитатель детского сада (Санкт-Петербург) нахожусь в отпуске. Нас заведующая на голосование за поправки в Конституцию, сказала будет отзывать из отпуска с 25 июня по 1 июля. В это время я буду на свадьбе у сына в другом регионе, где я через Гос услуги зарегистрировалась. . Имеет ли право администрация меня принудить голосовать по месту работы. ? На какую статью в трудовом законодательстве я могу сослаться, что не выйду на работу по приказу..?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

А голосовать можно и находясь в отпуске.

19.06.2020, 11:22

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация