Как взять отпуск без сохранения зарплаты на время отпуска супруга-подводника?

Здравствуйте. Имеете, по согласованию с работодателем.

Часть 1 статьи 128 ТК РФ регламентирует, что "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Также данная статья устанавливает, в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

В частности, абзацем 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ установлена такая обязанность в случаях, не поименованных прямо в этой статье, а предусмотренных иными федеральными законами.

Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

В данном случае речь идет о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с продлением его на необходимое количество дней отпуском без сохранения заработной платы.

Поскольку свой ежегодный оплачиваемый отпуск Вы уже отгуляли, данная норма указанного выше закона к Вам не применима.

Поэтому только по согласованию с работодателем.