Нарушение договора и невыплата зарплаты - как защитить свои права в трудовых отношениях?
опубликован 19.06.2020, 12:15
Устроилась на работу, договор работодатель не составил. Работала с 14 мая по 17 июня, заработную плату не выплатили. Уходила 17 июня работодатель отказался платить зарплату. Заявила в полицию, факт трудовых отношений не скрывает. Как быть дальше, заявлять в суд, трудовую инспекцию и требовать деньги за работу?
Здравствуйте.
В полицию то зачем?
Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. И можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Обратитесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Вам ниобходимо будет предоставить в суд доказательства фактических трудовых отношений. Свидетельские показания, аудио видео записи и прочее..
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как высчитать сумму не выплаченной заработной платы при обращении в суд после невыплаты с начала года?
Как доказать трудовые отношения без подписанного трудового договора и документов о работе
Не выплатили зарплату, но инспекция по труду выявила обратное - что делать дальше?
Ответ прокуратуры на жалобу о нарушении прав трудовых отношений подтверждает факт трудоустройства?
Работодатель не выплачивает заработную плату и не предоставляет трудовой договор - что делать?
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Трудовые споры - работнику не выплачена зарплата, работодатель не устраняет нарушения и не выдает трудовую книжку - что делать?
Как получить невыплаченную заработную плату от работодателя без договора наема, если прошло много времени с окончания работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут