Работа по БИР в отпуске по беременности - налоги и пособие при работе в дистанционном формате на 1 час
опубликован 19.06.2020, 13:08
Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, родила ребенка и хочет выйти на работу до окончания БИР на 1 час, работая дистанционно. Каковы налоговые последствия? И надо ли пересчитывать пособие? Какие последствия для нее?
Здравствуйте. Досрочный выход из отпуска по беременности и родам не предусмотрен ни трудовым законодательством, ни законодательством о социальном страховании, ни законодательством о государственных пособиях на детей.
Аналогия с отпуском по уходу за ребенком до трех лет не применима, так как этот отпуск может предоставляться частями (ст. 256 ТК РФ), а отпуск по беременности и родам - нет.
Можете с ней оформить гражданско-правовой договор, если уж она так нужна и такое возможно, исходя из специфики выполняемой работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о выплате пособия по уходу во время ежегодного отпуска
Как сохранить денежные выплаты при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Как возобновить работу раньше окончания отпуска по беременности и родам?
Беременность на срочном договоре - может ли работодатель уволить перед отпуском и какие пособия полагаются?
Дистанционному сотруднику банкротной компании предложили изменить условия работы
Должны ли меня заранее предупредить об окончании договора или всё может решиться одним днём?
Ранний выход на работу в отпуске по беременности и родам - возможно ли это?
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Пособия и условия трудоустройства после смерти ребенка в роддоме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут