Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного?

Вопрос №17511338 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.06.2020, 11:00
Нахожусь на испытательном сроке, сейчас на больничном. Когда лучше написать заявление на увольнение по соб. желанию, находясь на больничном или сначала его закрыть, а потом писать заявление? И можно ли заявление на увольнение писать на больничном?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По Вашему выбору. Согласно статье 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, Вы вправе подать заявление по собственному желанию и на больничном, через 3 дня после приёма указанного заявления работодатель обязан Вас уволить, нахождение на больничном в данном случае не препятствует увольнению (поскольку не является увольнением по дисциплинарным основаниям). Такие дела.

22.06.2020, 11:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Поняла.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Можете поступить как Вам удобнее.

Работодатель уволить Вас на больничном не может, а Вы написать заявление на увольнение по собственному, находясь на больничном, можете.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

22.06.2020, 11:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Все понятно.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских