Правомерность снижения зарплаты работодателем - новые удержания и их влияние на сдельную зарплату
22.06.2020, 21:37 • г. Казань
Работодатель снизил зарплату, точнее расценки. У нас зарплата сдельная. При чем сделал это не сказав об этом коллективу. Ввел удержания за брак (раньше этого не было) и удержания за поломку оборудования (которое изношено на 90%).Вправе ли он это делать?
Нужно смотреть документы.
1. Работодатель не вправе снижать размер ЗП в одностороннем порядке.
2. Все удержания с работника производятся исключительно в судебном порядке.
Удачи.
Что за документы? В трудовом договоре про оплату ничего не сказано.
А Вас не ознакомили с Положением об оплате труда? В Трудовом договоре должна быть указана заработная плата или ссылка на Положение об оплате труда? Вы просто не глядя "подмахнули" все "бумажки", которые Вам давали на подпись при трудоустройстве? Затребуйте Положение об оплате труда. Не имеют права отказать.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация