Правомерность снижения зарплаты работодателем - новые удержания и их влияние на сдельную зарплату
опубликован 22.06.2020, 21:37
1. Работодатель не вправе снижать размер ЗП в одностороннем порядке.
2. Все удержания с работника производятся исключительно в судебном порядке.
Удачи.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нужно смотреть документы.
Что за документы? В трудовом договоре про оплату ничего не сказано.
А Вас не ознакомили с Положением об оплате труда? В Трудовом договоре должна быть указана заработная плата или ссылка на Положение об оплате труда? Вы просто не глядя "подмахнули" все "бумажки", которые Вам давали на подпись при трудоустройстве? Затребуйте Положение об оплате труда. Не имеют права отказать.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Произошло ли нарушение трудовых прав работников при изменении расценки и нормы выработки без их согласия?
Задержка зарплаты - обязан ли работодатель выплатить зарплату коллективу при его отсутствии на работе?
Как быть, если работодатель ограничивает меня в получении зарплаты?
ИП снизило зарплату зам. управляющего на 10 рублей в час, но не управляющему - что делать?
Должен ли работодатель платить сейчас зарплату, если зарплата сдельная?
Судебный пристав не снимает арест с зарплатной карты - как бороться за свои права при невыплате долга
Почему был лишен ежемесячной премии и не повысили зарплату? Что делать в такой ситуации?
Проблемы коллектива - Руководитель бюджетной организации назначает себе зарплату в 10-12 раз выше средней.
Изменения в системе оплаты труда на швейном предприятии - введение плана и коэффициентов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут