Суд признал сотрудника действующим и обязал ответчика заключить трудовой договор - вопрос о начале работы решен
Вопрос №17515606
из г. Орск
опубликован 23.06.2020, 10:16
опубликован 23.06.2020, 10:16
Судом установлен факт трудовых отношений. Т.к. приказа на увольнение не было суд признал сотрудника действующим. Суд обязал ответчика заключить трудовой договор как положено. С какого момента работник должен приступить к выполнению своих обязанности раз он действующий? После вступления в законную силу решения суда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Соответственно на следующий день после вынесения решения работодатель должен оформить соответствующие документы, после чего уведомить работника. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей на следующий день после уведомления.
23.06.2020, 10:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Орск
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Когда вступает в законную силу Решение суда о признании факта трудовых отношений и обязанности заключить трудовой
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Вопрос законности решения суда об отмене действия противоречащего Конституции и федеральным законам правового акта
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Спор о трудовых отношениях - решение суда, прогулы и возможный увольнение работника
Суд установил факт увольнения работника по собственному желанию
Необходимость протеста Генеральной прокуратуры на принятое судебное решение, основанное на фальсифицированных материалах дела
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Неисполнение решения суда о предоставлении информации - вопросы исполнительного производства и ответственности ответчика.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут