Суд установил факт увольнения работника по собственному желанию, но возникает вопрос о юридической силе приказа в свете обвинения в куголовном деле

Вопрос №18151773 из г. Москва
опубликован 20.01.2021, 19:58

В гражданско-правовом порядке судом установлен факт увольнения работника приказом на основании заявления об увольнении по собственному желанию. Данный факт был установлен после того, как работнику стало известно, что в отношении него вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого на основании приказа об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей куголовной ответственности. Имеет ли при таких обстоятельствах юридическую силу приказ положенный в основу обвинения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гость_7827692

Юрист Ярославль

4.6 38 отзывов

Здравствуйте, все документы представленные в суд проверяются, а значит являются истиной на основание этих документов суд выносит решение. Второе, есть трудовая книжка, которая заполняется на основание приказа. Третье, журнал регистрации приказов и т.д. Я уверена, что суд все эти документы запрашивал?! А значит можно смело знакомиться с делом и на основание полученных доков писать куда следует.

20.01.2021, 20:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд установил факт увольнения работника по собственному желанию, но возникает вопрос о юридической силе приказа в свете обвинения в куголовном деле

Москва - онлайн услуги юристов