Есть такое Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)". Данное распоряжение распространяется на предприятия и организации, работающие на территории Московской области и оно ОБЯЗАТЕЛЬНО к исполнению. Руководители предприятий и организаций несут персональную ответственность за исполнение данного распоряжения. В частности, в п. 1.5 Распоряжения указано:

Обеспечить контроль за находящимися на территории ведения деятельности работниками в целях исключения их перемещения за пределы территории ведения деятельности, за исключением движения от места проживания к месту работы и обратно.

23.06.2020, 11:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ

Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" должно исполняться. Работодатель обоснованно ссылается на п. 1.5 и п. 1.11.

В данном случае нет оснований говорить о незаконности его действий.

23.06.2020, 11:28

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

1.11-ОГРАНИЧИТЬ перемещение в обеденный перерыв.

23.06.2020, 11:37

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150853 отзывa

Все верно. Есть в распоряжении заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р такое ограничение:

1.11 Ограничить перемещение работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выход за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей.

23.06.2020, 11:49

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Ограничить-это ведь не запретить? А как же ст.106 ТК РФ и 108 ТК РФ-это ведь наше личное время и территория предприятия это ведь не только стены здания?

23.06.2020, 12:05

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2890 отзывов

Здравствуйте!

Вы всё верно поняли. Ограничить и регламентировать, но не запретить. Необходимо читать дословно без расширительного толкования! Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)".

23.06.2020, 13:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на выход на улицу во время обеденного перерыва - аргументы работников и ссылки на законодательство

Москва - онлайн услуги юристов