Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Право на выход на улицу во время обеденного перерыва - аргументы работников и ссылки на законодательство

Вопрос №17515795 из г. Москва
опубликован 23.06.2020, 11:23

Имеют ли работники предприятия право на регламентированный выход на территорию (улицу) во время своего обеденного перерыва? При условии, что работодатель закрывает сотрудников в помещении на ключ на 8 часов и ссылается на "Распоряжение от 08.05.20 №34-р", пункт 1.5 и 1.11

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151213 отзывов

Здравствуйте, Уважаемая Галина!

Есть такое Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)". Данное распоряжение распространяется на предприятия и организации, работающие на территории Московской области и оно ОБЯЗАТЕЛЬНО к исполнению. Руководители предприятий и организаций несут персональную ответственность за исполнение данного распоряжения. В частности, в п. 1.5 Распоряжения указано:

Обеспечить контроль за находящимися на территории ведения деятельности работниками в целях исключения их перемещения за пределы территории ведения деятельности, за исключением движения от места проживания к месту работы и обратно.

23.06.2020, 11:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ

Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" должно исполняться. Работодатель обоснованно ссылается на п. 1.5 и п. 1.11.

В данном случае нет оснований говорить о незаконности его действий.

23.06.2020, 11:28

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

1.11-ОГРАНИЧИТЬ перемещение в обеденный перерыв.

23.06.2020, 11:37

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151213 отзывов

Все верно. Есть в распоряжении заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р такое ограничение:

1.11 Ограничить перемещение работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выход за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей.

23.06.2020, 11:49

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Ограничить-это ведь не запретить? А как же ст.106 ТК РФ и 108 ТК РФ-это ведь наше личное время и территория предприятия это ведь не только стены здания?

23.06.2020, 12:05

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2949 отзывов

Здравствуйте!

Вы всё верно поняли. Ограничить и регламентировать, но не запретить. Необходимо читать дословно без расширительного толкования! Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)".

23.06.2020, 13:23

Спросить юриста