Sуд признал трудовые отношения, но работодатель не отдал трудовую книжку - как её забрать и получить выплаты за пропущенное время?
опубликован 24.06.2020, 13:51
Работодатель не отдал трудовую книжку. Официально не была устроена. На суде доказала трудовые отношения. Суд обязал работодателя внести запись в трудовую по настоящее время. (т.к.заявление об увольнении я отозвала) У меня вопрос как мне её теперь забрать, и заплатят ли мне за этот промежуток времени пока я не забрала трудовую?
Если Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
В связи с систематическим не выплатой и задержкой заработной платой написал заявление.
Какой документ нужно получить от работодателя при подаче иска в суд о невозвращении трудовой книжки и неполном расчете?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?
Как обратиться к бывшему работодателю, который отказался признать рабочие отношения, к административной ответственности?
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут