Как обратиться к бывшему работодателю, который отказался признать рабочие отношения, к административной ответственности?

Да, можете. Обращаться нужно в трудовую инспекцию.

Обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда и прикладывайте копии всех судебных документов по вашему вопросу.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ

от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 24 ноября 2015 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. Гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 ГПК РФ, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Согласно ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подсудны районному суду.

Добрый день. Ответы Каравайцевой и Старкова даны по простому принципу - если умеете писать то конечно можете написать. Юридической составляющей в данных ответах нет так-как если бы это был ответ юристов то они в первую очередь задались бы вопросом не истекли ли сроки давности привлечения к ответственности, а они истекли так-как составляют 2 месяца с момента совершения правонарушения. Поэтому никакого смысла подавать заявление ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию, ни в какой либо иной гос орган нет.

В соответствии с частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, давность привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения.