Работодатель прячет отгулы работника в больничном - правомерно ли это?
Вопрос №17530118
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2020, 20:57
опубликован 26.06.2020, 20:57
Помогите понять правомерны ли действия работодателя, если он мои отгулы, являющиеся нерабочими днями, прячет в мой больничный? Проще говоря, после моего внезапно открывшегося больничного, он сразу переделал график так, что на период больничного, у меня были выходные дни и не уменьшил мою фактическую квартальную норму 471 час. Я понимаю что я сменный работник и работодатель имеет право считать мои часы поквартально, но есть ли право без моего согласия, изменять мой график, нарисовав отгулы в больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Всё зависит от двух факторов: "адекватность" работодателя и как "заработаны" отгулы.
ТК РФ "отгулы" не предусмотрены. Дополнительные дни отдыха предоставляются (по приказу) тем, кто работал в свои законные выходные (праздничные) дни, дни отпуска (вызов). Это и есть "официальные" отгулы.
Все мы иногда перерабатываем. И по договорённости с "адекватным" начальством получаем "отгулы". Но это незаконно. А потому, предоставлять такие "отгулы" или нет, решает "адекватность" начальника.
26.06.2020, 22:06
Оценка автора вопроса:
Вопрос про одно, ответ про другое, автор лучше никогда, слышите никогда никому не отвечайте на вопросы по юридической теме
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Портнова И.А.
5
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 040
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
4.1
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как учитывать переработку и оплату рабочего времени работника, ушедшего на больничный?
Расчет учетного периода и вычет часов из нормы при отпуске на больничный
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Оплата за работу в выходные дни - вопросы предоставления отгулов и оплаты
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Работодатель изменил график работы без подписания документов - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут