Работодатель прячет отгулы работника в больничном - правомерно ли это?

Вопрос №17530118 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2020, 20:57

Помогите понять правомерны ли действия работодателя, если он мои отгулы, являющиеся нерабочими днями, прячет в мой больничный? Проще говоря, после моего внезапно открывшегося больничного, он сразу переделал график так, что на период больничного, у меня были выходные дни и не уменьшил мою фактическую квартальную норму 471 час. Я понимаю что я сменный работник и работодатель имеет право считать мои часы поквартально, но есть ли право без моего согласия, изменять мой график, нарисовав отгулы в больничный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Юрист Воронеж

4.2 3629 отзывов

Всё зависит от двух факторов: "адекватность" работодателя и как "заработаны" отгулы.

ТК РФ "отгулы" не предусмотрены. Дополнительные дни отдыха предоставляются (по приказу) тем, кто работал в свои законные выходные (праздничные) дни, дни отпуска (вызов). Это и есть "официальные" отгулы.

Все мы иногда перерабатываем. И по договорённости с "адекватным" начальством получаем "отгулы". Но это незаконно. А потому, предоставлять такие "отгулы" или нет, решает "адекватность" начальника.

26.06.2020, 22:06

Вопрос про одно, ответ про другое, автор лучше никогда, слышите никогда никому не отвечайте на вопросы по юридической теме

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель прячет отгулы работника в больничном - правомерно ли это?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы