Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
26.06.2020, 23:57 • г. Брянск
Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
Договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При этом работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в течение трех рабочих дней со дня допущения его до работы.
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям договора.
Запись в трудовую книжку производится на основании приказа и должна соответствовать содержанию приказа. Иного порядка оформления на работу трудовое законодательство не предусматривает.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
Можно ли внести запись в трудовую книжку без трудового договора, но при фактическом трудоустройстве?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как обеспечить внесение записи о трудоустройстве в трудовую книжку и получить свой экземпляр трудового договора от работодателя?
