Как правильно оформить отпуск в условиях изменения графика рабочих смен и начала работы в красной зоне?

Вопрос №17530630 из г. Москва
опубликован 27.06.2020, 01:08

Возникла следующая ситуация, в конце месяца с 31.05-01.06.2020 стояла 12 часовая смена с 20.00 до 08.00 соответсвенно. График был неофициально учтен еще до сложившейся ситуации, так получилось что вынужден был взять отпуск с 01.06.20 на 7 дней за свой счет + 28 дней оплачиваемый отпуск. Непосредственный руководитель знал что с нового месяца я ухожу в отпуск, но изменения в графике не было, т.е отпуск начинался с 00.00 часов 01.06, а последняя рабочая смена по графику с 31.05-по 01.06 до 08.00 часов утра которая и была честно отработана, т.е уже в день отпуска. Т.к. работал я 8 часов 01.06 в "красной зоне" т.е. с больными ковид-профиля, соответственно стоит вопрос президентских выплат, это первое, и второе-как должен был вести себя непосредственный руководитель, и соответственно правильность моих действий, на что я могу расчитывать в случае судебных разбирательств и т.д. Надеюсь на ответ, с уважением Максим!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Максим!

Сразу хочу обратить внимание на то, что вас не имели права ставить в смену до 01.06, до 8:00, так как с 01.06 вы находились документально в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, 01.06 должен быть оплачиваемым днём.

Работодатель должен изменить приказ о предоставлении административного отпуска Вам со 02.06, а день 01.06 оплатить согласно трудовому договору.

Вам необходимо требовать изменения приказа, для того, чтобы претендовать на президентские выплаты.

Иначе, получается, согласно приказу о предоставлении отпуска без сохранения з/п в июне Вы не работали ни дня.

Что касается самих президентских выплат:

Если вы докажете факт работы 01.06, то данные выплаты вам положены.

Даже, если вы отработали 1 день, после чего ушли в отпуск ежегодный.

Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 678 (ред. от 29.05.2020) "О внесении изменений в Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19"

В связи с изложенным, требуйте изменения приказа за 01.06, так как вы в этот день работали.

После этого, вы имеете полное право на президентские выплаты в полном объёме, и не важно, сколько дней вы отработали в июне.

В случае отказа, вы смело можете обращаться в суд (ст.392 ТК РФ, ст.131-132 ГПК РФ)

Всех благ вам!

27.06.2020, 02:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Максим. Ваш руководитель нарушил закон, отправив Вас в отпуск за свой счет с 1 июня, так как этот день был рабочий. Соответственно, за него должны платить зарплату. Также Вам положена стимулирующая президентская доплата за июнь, так как ее платят за сам факт работы с коронавирусными больными независимо от отработанного в месяце времени.

Этот вопрос урегулирован Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 678 (ред. от 29.05.2020).

3. Абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12 (1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:".

4. В подпункте "в" пункта 12 слова "за фактически отработанное время" исключить.

Так что в случае спора требуйте эту выплату, ссылаясь на указанный выше документ.

Средства должны быть выплачены в полном объёме всем медработникам, которые оказывали помощь пациентам с коронавирусом, вне зависимости от количества отработанных в течение месяца смен или часов. Именно такое поручение дал Президент.

27.06.2020, 01:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за разъяснения!)

Здравствуйте Максим.

Цитата:

К контактам первого уровня относятся следующие лица, находившиеся в тесном контакте с инфицированным коронавирусом в течение последних 14 календарных дней с даты последнего контакта до получения инфицированным положительного результата на COVID-19:

проживающие в одной квартире, одноквартирном жилом доме, комнате (блоке) общежития, санаторно-курортной и оздоровительной организации, учреждении закрытого типа, номере гостиницы;

обучающиеся одного класса или группы, педагогические работники в учреждениях образования;

сотрудники, работающие в одном помещении;

пациенты, находящиеся в одной палате в организации здравоохранения;

работники организаций здравоохранения, которые оказывали медицинскую помощь пациенту и осуществляли уход за ним без использования комплекта биологической защиты;

пассажиры, находившиеся с пациентом в одном купе (купейный, спальный вагон или СВ) и одном открытом пассажирском отсеке (плацкартный вагон) транспортного средства железнодорожного транспорта либо занимавшие место в пределах двух рядов кресел, соседних от кресла, которое занимало лицо, имеющее инфекцию COVID-19, в салоне механических транспортных средств, воздушных судов и иных транспортных средств.

К контактам второго уровня относятся иные лица, имевшие возможный контакт с заболевшим COVID-19 в течение последних 14 календарных дней с даты последнего контакта до получения положительного результата лабораторного обследования лица, имеющего инфекцию COVID-19 (по месту проживания (временного пребывания), учебы, работы, оказания медицинской помощи и др.), а также работники организаций здравоохранения, которые оказывали медпомощь пациенту и осуществляли уход за ним с использованием комплекта биологической защиты.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.05.2020 № 459 н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. № 198 н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19"

(Зарегистрирован 25.05.2020 № 58449)

Таким образом, контактам первого уровня относятся следующие лица, находившиеся в тесном контакте с инфицированным коронавирусом в течение последних 14 календарных дней с даты последнего контакта.

К контактам второго уровня относятся иные лица, имевшие возможный контакт с заболевшим COVID-19 в течение последних 14 календарных дней с даты последнего контакта.

В соответствии с п.1 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", говориться о том, что предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, (а вы не пишите кем работали) непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты. По смыслу правовой нормы, если вы работали непосредственно с пациентами с подозрением на эту инфекцию, то вам положена выплата в размере 68 811 руб. А 01.06.2020 у вас должен быть рабочий день.

Всего вам доброго!

27.06.2020, 04:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо)

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 722 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 326 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 235 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.7 23 730 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 408 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 133 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 784 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 16 515 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 413 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 360 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 911 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5 44 300 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 864 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9 12 165 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9 27 888 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 171 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 150 887 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5 2 671 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 636 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 957 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 160 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 528 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9 715 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8 1 422 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских