При нарушении графика дежурств - необходимо письменное согласие работника на работу по новому графику. На какую ст. ссылаться.
Вопрос №17535469
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 28.06.2020, 18:47
опубликован 28.06.2020, 18:47
При нарушении графика дежурств - необходимо письменное согласие работника на работу по новому графику. На какую ст. ссылаться.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Кому предстоит определить график работы работника во время суда?
Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут