Работодатель не выдал трудовой договор и увольнение без приказа и трудовой книжки - в поисках доказательств работы

Question

Я год проработала в фирме, оформили меня официально, забрали трудовую, делали отчисления, в Начале карантина без объяснения причин под угрозами увольнения по статье заставили подписать заранее подготовленное заявление об увольнении, я не получила за год работы трудовой договор, мне не было выдано приказа на увольнение, не выдали трудовую книжку. Через два дня я написала заявление отзыв, только работодатель игнорировал меня. Я обратилась в прокуратуру, взяла справку из пфр сведения о трудовой деятельности, где написано что по трудовому договору я у них работала. Прокурор сказал, что директор по телефону ей сказал что я просто услуги оказывала, и что прокуратура трудовыми спорами не занимается. Из суда с моим иском посылают в прокуратуру, чтобы та разобралась. В суде говорят что у меня нет доказательств что я там работала, какую справку из пфр мне взять чтобы мне поверили, почему они сами никакой проверки не проводят? Куда мне обращаться, я в шоке! У нас в Тюмени уже всё работает кроме прокуратуры, поможет ли разговор с главным прокурором? Помощник прокурора очень халатность отнёсся к моей жалобе. Спасибо заранее.

Тетерин Александр Владимирович · Accepted Answer

Добрый вечер. Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Трудовой кодекс РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет трудовая инспекция. Что нужно сделать в Вашем случае зависит от Вашей конкретной ситуации. Нужно разбираться.

Агафонова Ирина Александровна · Answer

Добрый день, Вам выплатили все причитающиеся деньги по зарплате? Если нет, то об этом надо написать! Далее, ответ из районной прокуратуры, если вы с ним не согласны, надо обжаловать в вышестоящую прокуратуру!

Свалов Александр Александрович · Answer

Здравствуйте. Заручитесь помощью юриста, потому как нужно изучать документы, готовить запросы и т.д.
В суд нужно обращаться при наличии доказательств выполнения вами трудовых обязанностей, это могут быть документы, переписка, детализация звонков, показания свидетелей и т.д. 
Потребуется юридическая помощь, обращайтесь, помогу, подготовлю все необходимые документы в госорганы, представлю интересы.

Работодатель не выдал трудовой договор и увольнение без приказа и трудовой книжки - в поисках доказательств работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).

Работник, подвергнутый психологическому давлению, обращается в прокуратуру для проверки законности увольнения и жалобы на травлю

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Как обжаловать результаты проверки районной прокуратуры в городскую прокуратуру при незаконном увольнении от работодателя?

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Неотвеченные запросы и отсутствие ответа

Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?

Сегодня 22.01.09, уволилась 14.01.09, зарплату за декабрь не получила, на что мне жить и содержать детей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59