Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку (сверхурочные часы) не ежемесячно, а раз в квартал?
опубликован 29.06.2020, 02:37
Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку (сверхурочные часы) не ежемесячно, а раз в квартал?
На самом деле зависит от режима работы. Например, при суммированном учете ежеквартальном - только так и получается оплачивать сверхурочные.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В 2019 году оплачивали ежемесячно
С января этого года начали квартально
График 2 день выходной 2 ночь выходной
12-ть часов 20-ть смен в месяц.
Должны оплачивать ежемесячно.
Не стоит объяснять - все зависит от внутренний решений и актов Вашего работодателя, поэтому корректно ответить все равно нельзя.
Значит такая вероятность есть?
И эти изменения могли произойти без моего согласия?
Есть, конечно. Читайте ст. 100 ТК РФ, о правах работодателя по установлению режима работы.
Да, такая вероятность есть, и действительно, не обязательно Ваше согласие на установление режима рабочего времени и порядка его учета, смотрите ст. 100, 104 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация