Неправильная зарплата и неверный график - уволенный муж ищет защиты в суде

Вопрос №17536589 из г. Владивосток
опубликован 29.06.2020, 06:20

Мужа уволили по статье и выяснилось после проверки Роструда, что ему не правильно считалась зарплата, класс вредности стоял 3,3,но 40-ка часовая неделя, а должна быть 36-ти часовая и отпуск не 65 дней, а 72.Уволили 1 июня, может ли он подать на это в суд, на восстановление уже подали, юрист говорит, что срок уже прошел, так как он работает с 2016 года. А я читаю, что год со дня обнаружения нарушения, а он ведь при увольнении только и узнал, что им не доплачивали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Так что, обращайтесь. Удачи!

29.06.2020, 06:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Надо смотреть те документы, которые он подписывал во время работы. Если вдруг окажется какая-нибудь бумажка с подписью Вашего мужа, что он ознакомлен с этими условиями, то Вам будет труднее восстановить срок.

29.06.2020, 06:23

Спросить юриста