Рассчет отпускных при увольнении - что делать, если трудовой договор не является срочным?

1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным

2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор

3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.

Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы.