Как заставить работодателя выплачивать правильный оклад - опыт инженера по качеству на негосударственном заводе
опубликован 01.07.2020, 10:42
Я работаю инженером по качеству на заводе - не госпредприятие. У меня график 2 через 2 - мне это удобно езжу на работу из другого города. У меня оклад с прошлого года, получаю его на карту полностью без конвертов. Только если праздничные выходные дни вычитают из оклада. И ещё у меня старое допсоглашение, в котором у меня указана старая почасовая зарплата по сделке. Никак не могу добиться нового допсоглашения уже год. Жаловаться на них уже боюсь, чтоб работу в сложное время не потерять. Чем можно им хотя бы пригрозить какой статьей закона? Чтоб оформили допсоглашение на правильную сумму оклада которую я и получаю если нет выходных праздничных дней?
Откуда вам известно что произошло изменение условия оплаты и почему при таком графике высчитывают праздничные и выходные. Уточните свой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Год назад перевели на оклад получаю фиксированнаую сумму в независимости от количества рабочих дней. В мае у нас были выходные праздничные дни с 1 по 6 мая. При этом я получила меньшую сумму оклада. В старом допсоглашении пишется зарплата в рублях за час плюс премия оговаривается. По старому допсоглашению я получала меньшую сумму зарплаты и разную в зависимости от количества моих рабочих дней. Повысили зарплату перевели на оклад а допсоглашение не поменяли.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Человек получает заработную плату (оклад)
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Выходные для работников сокращенной рабочей недели - права и оплата сверхурочных и праздничных дней
Официальная трудоустройство со сменным графиком работы - положена ли доплата за работу в выходные и праздничные дни?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут