Аптека требует оплатить полученный сертификат или работать еще 3 года - есть ли законность в таком требовании?

Вопрос №17545484 из г. Казань
опубликован 01.07.2020, 11:29

Работаю в аптеке, по должности каждые 5 лет необходимо получать сертификат. В трудовом договоре прописано, что сертификат оплачивается работодателем. Сейчас они приглашают забрать сертификат и подписать доп. соглашение, которое обязывает проработать после получения сертификата 3 года либо оплатить. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Большинство специалистов по трудовому праву и судов придерживаются позиции, что в случаях, когда обязанность по проф. Подготовке, переподготовке, повышению квалификации лежит на работодателе в силу закона, то при увольнении работник не обязан возмещать затраты на такое обучение.

Но есть и противоположное мнение - обязанность работодателя оплатить обучение не исключает возможности заключения соглашения об обязанности работника отработать определенное время после обучения, а в случае досрочного увольнения возместить затраты пропорционально неотработанному времени.

Вы можете обратиться с запросом по своей конкретной ситуации в государственную инспекцию труда Вашего региона, или в Роструд или Минтруд РФ и исходить из полученного ответа при споре с работодателем.

01.07.2020, 12:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Похожие темы:
Получение сертификата
Трудовой договор
После получения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация